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商品訊息特點









品牌: 休閒食品-卡迪那
正式品名: 卡迪那95℃薯條經典香辣18G5包(盒)
原料說明主原料:馬鈴薯、棕櫚油
副原料:糖、鹽、L-麩酸鈉、複方香辛料(辣椒、小
茴香、胡椒、鹽、蒜、奧勒岡葉、焦糖色素、芥花油)、
雞肉精粉(雞肉、麥芽糊精、鹽、糖)、調味料(發酵
小麥蛋白、酵母抽出物、麥芽糊精)、洋蔥粉、紅椒
粉、昆布精粉(糊精、昆布抽出物、鹽、L-麩酸鈉、5'
-鳥嘌呤核?磷酸二鈉)、辣椒粉、蒜粉、起司粉(
起司、奶粉、鹽、乳酸、酵母抽出物)、複方香辛料(
辣椒、甜椒、芝麻、花椒、胡椒、月桂葉)、香料、複方
香辛料(大豆油、卵磷脂、乳酸、芥花油、辣椒抽出
物、單及雙脂肪酸甘油二乙醯酒石酸酯、胡椒抽出
物、蒜抽出物)、二氧化矽、調味劑(5'-次黃嘌呤核
?磷酸二鈉、5'-鳥嘌呤核?磷酸二鈉)、甜味劑(
蔗糖素)
過敏原: 本產品含有牛奶、小麥及大豆製品。
包裝方式: 18G/包,5包/盒,12盒/箱
標示重量: 90.0 公克
保存期限: 300 天
有效日期: 請參閱包裝標示
保存方法: 為確保產品品質,產品請存放於陰涼乾燥處。
警語:
是否可素食: 非素食
原產國家/ 地區台灣







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(中央社記者邱柏勝台北10日電)「薪」情差!根據yes123求職網調查,逾8成上班族不滿當前薪資待遇,比例創4年新高,其中以餐飲住宿業、營建與不動產業,以及大眾傳播與廣告公關業,對薪資待遇最不滿。

yes123求職網今天發布「薪資滿意度與轉行換職調查」,調查顯示,高達82.1%上班族透露,「不滿意」目前工作的薪資待遇,比例不但高於去年的80.3%,更創下4年來新高。勞工評估自我的薪資滿意度,平均僅落在43.4分,低於去年的45.2分,則是4年來最低水準。

若以「行業別」進行交叉分析,滿意目前待遇的前3名行業分別為「金融保險與會計統計」(49.3分)、「科技資訊」(48.1分)、「影音設計與時尚藝術」(46.生日送禮推薦7分)。最不滿意目前待遇的前3大行業則是「餐飲住宿與休閒旅遊」(39.6分)、「營建與不動產」(40.5分)、「大眾傳播與公關廣告」(41分)。但整體而言通通是「不及格」(未滿60分)。

若以「學歷別」來交叉分析,則研究所畢業者對薪資的滿經典產品意度低於非研究所畢業者;以「工作地區別」分析,則是在非六都工作的人低於在六都工作者;如果以「性別」分析,男性的薪資滿意度也低於女性。

此外,有逾6成上班族透露,薪資不僅「凍漲」,去年更遭逢「變相減薪」。根據yes123調查發現,51.1%上班族遇到「年終獎金縮水」;31.2%上班族是「分紅縮水」;30.5%為「刪減三節獎金」;有的則屬於「刪減加班費」(29.1%),以及「刪減績效獎金」(24.8%)等情形。

對此現象,yes123求職網發言人楊宗斌提醒上班族,不能只看薪水高低的「絕對值」,還要考慮到工時長短,以及職場壓力大小。如果看似領高薪,卻總是勞心勞力,導致生活和事業不平衡,甚至引發過勞影響健康,那麼真正的薪資報酬率,其實不算高。

另一方面楊宗斌指出,離鄉就業的勞工可能還有租屋、外食、通勤等費用,即使大城市的工作機會比較多、起薪比較高,但同時物價水準也比較高,扣除總開銷後,能不能真的存到錢,還是入不敷出,在?量薪資滿意度時,其實都要考慮到這些變數。

此「薪資滿意度與轉行換職調查」,是由yes123求職網於1月25日到2月3日,以網路問卷進行抽樣,調查目前有工作的求職會員,有效問卷共1386份,信心水準為95%,誤差值為正負2.63個百分點。1060210

勞基法「一例一休」新制上路,但傳出不少產業因不堪人事成本壓力,考慮以漲價因應。對此,國民黨立委王育敏今天(3日)表示,政府推行新制時,應負責任的提出配套抑制物價上漲;民進黨立委蘇震清也說,漲價或許是必然,但政府應設法縮小漲幅,不要因修法讓民眾承擔太大的漲幅。

「一例一休」新制上路,行政院長林全接受平面媒體專訪時表示,修法目的是減少勞工工時,但不可能不付出社會代價,對於勞力密集的行業,漲價是必然結果。

對此,國民黨立委王育敏3日受訪時表示,政府推行新制前應先做好政策評估,如果漲價是必然,政府更應拿出配套與企業溝通,抑制漲價問題。王育敏說:『(原音)如果漲價是必然,政府整體的因應還有跟中小企業的溝通配套是什麼?要怎麼緩解?如果漲價是必然,會傷到人民的荷包的這件事,你的配套做法是什麼,這應該是要告訴人民。』

民進黨立委蘇震清也說,地方確實有抱怨「一例一休」的聲浪,但政府也要拿出措施,縮小物價漲幅,設法讓企業在合理利潤下,不讓民眾感受到物價大漲。蘇震清說:『(原音)政府要想辦法不要讓物價的上漲,讓人民感受到移轉性的作用,應該要設法讓物價不要因為一例一休的關係而有上漲的感受。』

民進黨立委黃偉哲則表示,「錢不可能天上掉下來」,不可能要求讓勞工增加休假、但物價又不能上漲,他呼籲勞動部應強化勞檢,讓企業確實提供勞工休假或是加班費的選擇,增加勞工福利。

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來源:壹電視
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